Najważniejszą cechą odróżniającą umowy cywilnoprawne od umowy o pracę jest brak podporządkowania wykonawcy powierzającemu pracę.

W przypadku umowy o pracę pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Umowa zlecenie to z kolei tzw. zatrudnienie niepracownicze. Należy ona do grupy umów cywilnoprawnych. Oznacza to, że osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia nie może pracować w godzinach i miejscu ściśle wyznaczonych przez pracodawcę i podlegać przełożonym tak, jak pracownik, który zawarł umowę o pracę.

Wynagrodzenie netto to wynagrodzenie brutto pomniejszone o składki ZUS (tj. emerytalną, rentową, chorobową, zdrowotną a także o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych). Składka uzależniona jest oczywiście od podstawy wynagrodzenia.

Przy umowie o pracę wszystkie składki są obowiązkowe, przy zleceniu pracownik może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Przy umowie o dzieło zostaje potrącona zaliczka na podatek dochodowy.

Wynagrodzenie brutto zawiera pensję pracownika ze składkami ZUS oraz zaliczką na podatek dochodowy.

Należy wpisać swoje wynagrodzenie brutto i kliknąć przycisk „Oblicz”. Wybierz także rodzaj umowy, którą posiadasz i zaznacz odpowiednie parametry dot. twojej osoby.

Należy wpisać swoje miesięczne wynagrodzenie netto ‘’na rękę’’ i nacisnąć przycisk „Oblicz”. Pamiętaj, aby wybrać także rodzaj umowy, którą posiadasz jak również pozostałe dane.

To umowa zawierana między pracodawcą a pracownikiem. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, zaś pracodawca – do zatrudnienia pracownika za odpowiednim wynagrodzeniem.

Niższy podatek zapłaci pracownik, który pracuje poza miejscem zamieszkania i ponosi koszty związane z dojazdem do pracy (dofinansowanie dot. dojazdów do pracy). Pamiętaj, aby zaznaczyć odpowiednią opcję w kalkulatorze wynagrodzeń.

Wysokość kwoty wolnej od podatku zależy od tego, ile zarabiasz. Nie trzeba zatem w kalkulatorze wynagrodzeń podawać kwoty zmniejszającej podatek, gdyż wysokość zaliczki zmniejsza się automatycznie.

Osoby do 26 roku życia, których przychody w roku podatkowym nie przekroczyły 120 000 zł, podlegają zwolnieniu z PIT.

Wyjątek stanowi rok 2019, w którym limit zwolnienia wynosi 35 636,67 zł.
Zerowy PIT dotyczy osób, które uzyskiwały przychody z tytułu umowy o pracę, pracy nakładczej, umowy zlecenia lub spółdzielczego stosunku pracy, jak również podatnicy realizujący obowiązki zawodowe w ramach praktyki studenckiej lub stażu uczniowskiego.

Przez umowę-zlecenie należy rozumieć zobowiązanie zleceniobiorcy do wykonania określonej czynności prawnej (np. pracy) dla zleceniodawcy, na warunkach określonych w umowie.

Niewątpliwymi zaletami umowy-zlecenia dla Zleceniodawców są: oszczędność kosztów oraz możliwość wypowiedzenia umowy w każdym czasie, a w wypadku, gdy nie zapisano okresu wypowiedzenia – nawet z dnia na dzień. Przy umowie-zleceniu nie obowiązują również przepisy Kodeksu pracy chroniące pracownika.

Nic, tylko zaliczkę na podatek dochodowy.

Studenci i uczniowie do 26 roku życia pracujący na podstawie umowy -zlecenie, nie podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.

W przypadku umowy zlecenia przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego jest dobrowolnie. Z jednej strony obniża pensję netto, z drugiej zaś gwarantuje prawo do płatnego zwolnienia chorobowego (po upływie tzw. okresu wyczekiwania).

Pamiętaj, aby zaznaczyć odpowiednią opcję w kalkulatorze wynagrodzeń.

Jeśli nie ukończyłeś jeszcze 26 roku życia, a wartość twoich przychodów w roku podatkowym nie przekroczyła 85 528 zł składki podlegają zwolnieniu z PIT (wyjątek stanowi rok 2019, w którym limit zwolnienia wynosił 35 636,67 zł).

Zaznacz opcję: wiek poniżej 26 lat (zerowy PIT).